Desde julho de 2022, a Coordenação da Política Institucional pela Diversidade, Gênero, Etnia/raça e Inclusão (CPID), órgão vinculado à Reitoria, promove o curso “Diversidade e Inclusão”. Trata-se de uma ação voltada para a capacitação dos profissionais da área de segurança, tanto da Divisão de Guarda e Vigilância (DGV), que são servidores públicos, e da empresa de segurança privada que atua na UFRRJ.
A proposta do curso é debater com os cursistas temas importantes do campo dos direitos humanos, sobretudo voltados para questões raciais, de gênero e de pessoas com deficiência. A primeira fase do curso, cuja carga horária total é de 12 horas, ocorreu entre julho de 2022 e abril deste ano, e contemplou 100 guardas, divididos em cinco turmas. A segunda fase teve início em agosto de 2023, com a abertura de cinco novas turmas: uma em cada câmpus, sendo duas em Seropédica.
A proposta foi contemplar todos os guardas terceirizados e ampliar a oferta para servidores/as da universidade, totalizando em torno de 100 pessoas. Além disso, a carga horária dos módulos de Letramento Racial e de Letramento de Gênero e Sexualidades foi ampliada, para que o debate em prol da luta antirracista e antissexista seja aprofundado. No último dia 19/10, foi ministrado o módulo de Raça e Gênero na última turma, no câmpus de Campos dos Goytacazes. De acordo com a coordenadora do curso, professora Joyce Alves (Proaes / CPID), é importante que este projeto seja contínuo, para que possamos discutir e nos aprofundar cada vez mais nas pautas identitárias, especialmente aquelas voltadas para questões raciais e de gênero.
Para a professora, nenhuma universidade pode tolerar qualquer caso de violência. “Por isso, é imprescindível que nós enfrentemos o racismo, o sexismo, a LGBTIfobia a partir do diálogo e de ações de formação e de sensibilização de toda a comunidade universitária. Além disso, é importante que os casos de violência que, eventualmente, ocorram na UFRRJ sejam denunciados, de preferência no canal da Ouvidoria da instituição (https://portal.ufrrj.br/ouvidoria/). Para que os fatos sejam devidamente apurados”, comentou Joyce. “Sabemos que o desbaratamento de uma estrutura social racista não acontece em curto prazo, mas é importante que a universidade, enquanto uma instituição que preza pela justiça, democracia e diversidade, tenha ações efetivas na luta antirracista, antissexista e antiLGBTIfóbica.”
O curso está vinculado a duas campanhas institucionais da Universidade Rural: Mulheridades (@mulheridades.ufrrj) e Por uma Rural Antirracista (@rural.antirracista) cuja mobilização acontecerá ao longo de todo o mês de novembro.
A UFRRJ já atua na mobilização e sensibilização na área de Direitos Humanos desde 2022.
Com informações da Coordenadoria de Comunicação Social da Universidade Rural (CCS/UFRRJ)
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